Gajioperator produksi di pt astra visteon indonesia · full time · citereup · posted 3 minggu ago · 5.600.000 usd / year · salary: Masalahnya gedung avi ini tuh ada di dalem pt astra komponen indonesia (aski). Info gaji karyawan pt astra visteon indonesia di situs jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya. GajiPT.ASTRA KOMPONEN INDONESIA Gaji rata-rata External Salary Title. External Salary Tooltip Html. 0,00 Juta/Bulan. Minimum 0,00 Maksimum 0,00. Peringkat akan ditampilkan bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji. Belum ada info gaji yang terdaftar. Tulis Gaji. GajiFinance Staff di Astra Komponen Indonesia PT. Semua data gaji Astra Komponen Indonesia PT di Qerja bersifat rahasia dan anonim. GajiPT Aisin Indonesia adalah Rp. 3.080.000 per bulan hingga paling tinggi Rp. 13.840.000 per bulan. Anda dapat mengetahui informasi lengkap terkait gaji PT Aisin Indonesia di bawah ini. Data Gaji Karyawan PT Aisin Indonesia Manufatur (Intern) Rp. 3.500.000 Management Product (Intern) Rp. 3.400.000 Engineering Senior Supervisor Rp. 9.740.000 1 0. 0. 100%. 100% rate salary as high or average. 88%. 88% employees recommend this employer to friends. Your trust is our main concern so these ratings for PT Astra Komponen Indonesia are shared 'as is' from employees in line with our community guidelines. View more info. Customersutama PT ASKI adalah perusahaan perusahaan Astra Group yang bergerak dalam bidang perakitan kendaraan bermotor. Akan tetapi, dengan semangat inovasi yang berkelanjutan, pada tahun 2020 ASKI melakukan diversifikasi bisnis dengan meluncurkan produk non-otomotif sebagai salah satu upaya untuk membantu mengurangi penyebaran virus Covid-19 dengan merek GRIN. zUAm4y9. Gaji PT Astra Komponen IndonesiaLowongan kerja PT Astra Komponen IndonesiaProfil PT Astra Komponen IndonesiaDaftar Gaji PT Astra Komponen IndonesiaLowongan Kerja PT Astra Komponen IndonesiaSyarat Syarat Melamar Kerja di PT Astra Komponen IndonesiaBenefit Bekerja di PT Astra Komponen Indonesia Gaji PT Astra Komponen Indonesia – Apa itu PT Astra Komponen Indonesia? PT Astra Komponen Indonesia produksi apa? PT Astra Komponen Indonesia bergerak di bidang apa? Berapa karyawan gaji PT Astra Komponen Indonesia? Kalian bertanya tanya kan tentang PT Astra Komponen Indonesia. Tepat kali ini kita akan membahas informasi terbaru terkait tentang PT Astra Komponen Indonesia dari mulai profile sampai lowongan kerja di PT Astra Komponen Indonesia, semua informasi ini kita ambil berdasarkan keterangan HRD di PT Astra Komponen Indonesia. Tanpa menunggu lama lagi simaklah informasi di bawah ini. Gaji PT Astra Komponen Indonesia Tahukah kamu tentang PT Astra Komponen Indonesia? Mungkin kamu pernah mendengar tentang PT Astra Komponen Indonesia, nah tetapi kali ini kita akan memaparkan lebih dalam mengenai PT Astra Komponen Indonesia. Bagaimana profile PT Astra Komponen Indonesia, Apa itu PT Astra Komponen Indonesia? bergerak di bidang apakah PT Astra Komponen Indonesia? bagaimanakah sejarah PT Astra Komponen Indonesia? Selanjutnya langsung saja kita bahas tuntas mengenai PT Astra Komponen Indonesia. Lowongan kerja PT Astra Komponen Indonesia Profil PT Astra Komponen Indonesia PT Astra Komponen Indonesia ASKI merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Astra Otoparts Tbk yang bergerak pada lini bisnis manufaktur komponen otomotif berupa motorcycle plastic part, motorcycle seat, truck seat dan outer mirror. Akan tetapi dengan semangat inovasi yang berkelanjutan, pada tahun 2020 ASKI melakukan diversifikasi bisnis dengan meluncurkan produk non-otomotif sebagai salah satu upaya untuk membantu mengurangi penyebaran virus Covid-19 dengan merek GRIN. Selain itu PT Astra Komponen Indonesia juga memiliki tagline “grow for nation” dan “grow for innovation”, produk GRIN dibagi kedalam 3 kategori yaitu wearable, innovation dan medical. Sampai saat ini GRIN telah mengeluarkan lebih dari 10 produk yang membantu masyarakat menjalani kehidupan yang lebih baik. sumber Daftar Gaji PT Astra Komponen Indonesia Akhirnya kita sekarang membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Astra Komponen Indonesia? Rata-rata gaji Operator Produksi PT Astra Komponen Indonesia per bulan di Indonesia adalah sekitar 17% lebih rendah dari rata-rata nasional. Gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Astra Komponen Indonesia. Namun jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Astra Komponen Indonesia bisa kamu baca di tabel di bawah ini. No. Jabatan Gaji Perbulan 1 Division Head IDR. 30 Juta – 35 Juta 2 Department Head IDR. 21 Juta – 35 Juta 3 Supply Chain Manager IDR. 19,3 Juta – 20,6 Juta 4 Human Resources Manager IDR. 16 Juta – 22,9 Juta 5 Manajemen IDR. 7,2 Juta – 35 Juta 6 Pemasaran / Hubungan Masyarakat Humas IDR. 15 Juta – 18 Juta 7 Managerial IDR. 15 Juta – 18 Juta 8 Procurement Specialist IDR. 15 Juta – 18 Juta 9 Product Marketing IDR. 15 Juta – 18 Juta 10 Product Marketing Manager IDR. 15 Juta – 18 Juta 11 Manager IDR. 10,3 Juta – 20,8 Juta 12 Project Manager IDR. 13 Juta – 15 Juta 13 Logistic Assistant Manager IDR. 11 Juta – 13 Juta 14 Pelayanan Profesional IDR. 5 Juta – 18 Juta 15 Engineering Supervisor IDR. 9 Juta – 11 Juta 16 Section Head IDR. 9 Juta – 11 Juta 17 Assistant Manager IDR. 9 Juta – 11 Juta 18 HRD IDR. 3 Juta – 22,9 Juta 19 Account Manager IDR. 6,2 Juta – 10,5 Juta 20 Procurement Supervisor IDR. 7 Juta – 9 Juta 21 Safety and Health Supervisor IDR. 7 Juta – 9 Juta 22 Supervisor IDR. 7,2 Juta – 8,3 Juta 23 Engineer IDR. 3,7 Juta – 11,4 Juta 24 Rantai Pasokan / Logistik IDR. 2,5 Juta – 13 Juta 25 Design Engineer IDR. 4,7 Juta – 9,8 Juta Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Astra Komponen Indonesia memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana. Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka TPT Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang 1,98 persen penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Astra Komponen Indonesia silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini. Lowongan Kerja PT Astra Komponen Indonesia Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Astra Komponen Indonesia Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Astra Komponen Indonesia kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Astra Komponen Indonesia? langsung simak saja informasi di bawah ini. Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Astra Komponen Indonesia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Astra Komponen Indonesia Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit Bekerja di PT Astra Komponen Indonesia Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Astra Komponen Indonesia pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Astra Komponen Indonesia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Astra Komponen Indonesia BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah, itulah informasi lengkap dari mengenai Gaji PT Astra Komponen Indonesia per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat. Login1. Vision World Class Automotive, Healthcare, Innovative Products, Partner of Choice in Indonesia, with Excellence in Engineering Competence’s. 2. Mission To Develop Innovative and Competitive Products & To Provide Positive Contributions to StakehoKantor PusatIndonesiaSitus DevicesUkuran Perusahaan501 - 1000 karyawan Source Masyarakat Indonesia pasti tidak asing dengan istilah PNS atau Pegawai Negeri Sipil. PNS ialah pekerja yang dipekerjakan oleh negara dengan pengangkatan resmi dan gaji yang diberikan oleh negara. Gaji PNS dapat bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa faktor. Dalam artikel ini, kami akan membahas lebih lanjut mengenai komponen gaji PNS dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Gaji Pokok Source Gaji pokok adalah bagian dari gaji PNS yang paling dikenal. Gaji pokok merupakan gaji yang diberikan oleh negara kepada PNS berdasarkan pangkat atau golongan. Pangkat PNS diberikan berdasarkan tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan tes yang dilakukan oleh negara. Semakin tinggi pangkat PNS, semakin besar gaji pokok yang diterima. Gaji pokok PNS dapat naik setiap tahunnya berdasarkan kenaikan pangkat atau golongan. Gaji pokok PNS juga dapat naik karena adanya kenaikan umur atau naiknya gaji minimum yang ditetapkan oleh pemerintah. Tunjangan Keluarga Source Tunjangan keluarga adalah bagian dari gaji PNS yang diberikan untuk mendukung kebutuhan hidup keluarga. Tunjangan keluarga diberikan kepada PNS yang memiliki tanggungan keluarga seperti istri, suami, dan anak-anak. Besarnya tunjangan keluarga tergantung pada pangkat dan jumlah tanggungan keluarga. Semakin tinggi pangkat PNS dan semakin banyak tanggungan keluarga, semakin besar tunjangan keluarga yang diterima. Tunjangan Kinerja Source Tunjangan kinerja adalah bagian dari gaji PNS yang diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik. Tunjangan kinerja diberikan kepada PNS yang berhasil mencapai target kinerja yang telah ditetapkan oleh negara. Besarnya tunjangan kinerja tergantung pada tingkat pencapaian target kinerja. Semakin tinggi tingkat pencapaian target kinerja, semakin besar tunjangan kinerja yang diterima. Tunjangan Jabatan Source Tunjangan jabatan adalah bagian dari gaji PNS yang diberikan kepada PNS yang menempati jabatan tertentu. Tunjangan jabatan diberikan sebagai penghargaan atas tanggung jawab dan tugas yang diemban oleh PNS. Besarnya tunjangan jabatan tergantung pada tingkat jabatan yang diemban oleh PNS. Semakin tinggi jabatan yang diemban, semakin besar tunjangan jabatan yang diterima. Tunjangan Transportasi Source Tunjangan transportasi adalah bagian dari gaji PNS yang diberikan untuk membantu biaya transportasi PNS. Tunjangan transportasi diberikan kepada PNS yang bekerja di daerah yang sulit dijangkau atau memiliki biaya transportasi yang tinggi. Besarnya tunjangan transportasi tergantung pada lokasi kerja PNS dan biaya transportasi yang diperlukan. Semakin sulit dijangkau atau semakin tinggi biaya transportasi, semakin besar tunjangan transportasi yang diterima. Tunjangan Kesehatan Source Tunjangan kesehatan adalah bagian dari gaji PNS yang diberikan untuk membantu biaya pengobatan PNS dan keluarga. Tunjangan kesehatan diberikan kepada PNS yang memiliki tanggungan keluarga dan membutuhkan biaya pengobatan yang tinggi. Besarnya tunjangan kesehatan tergantung pada jumlah tanggungan keluarga dan biaya pengobatan yang diperlukan. Semakin banyak tanggungan keluarga dan semakin tinggi biaya pengobatan, semakin besar tunjangan kesehatan yang diberikan. Tunjangan Hari Raya Source Tunjangan hari raya adalah bagian dari gaji PNS yang diberikan untuk membantu biaya perayaan hari raya. Tunjangan hari raya diberikan kepada PNS yang membutuhkan biaya tambahan untuk membeli keperluan perayaan hari raya seperti makanan dan baju baru. Besarnya tunjangan hari raya tergantung pada kebijakan negara. Biasanya, tunjangan hari raya diberikan sebanyak dua kali setahun saat perayaan Idul Fitri dan Idul Adha. Tunjangan Pensiun Source Tunjangan pensiun adalah bagian dari gaji PNS yang diberikan setelah PNS pensiun. Tunjangan pensiun diberikan sebagai pengganti gaji PNS yang sudah tidak lagi diterima setelah pensiun. Besarnya tunjangan pensiun tergantung pada lama kerja dan pangkat PNS. Semakin lama bekerja dan semakin tinggi pangkat, semakin besar tunjangan pensiun yang diterima. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji PNS Source Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji PNS. Faktor-faktor tersebut antara lain Pendidikan dan Kualifikasi Pengalaman Kerja Wilayah Kerja Pangkat atau Golongan Jabatan yang Diemban Pendidikan dan kualifikasi menjadi faktor utama dalam menentukan gaji PNS. PNS yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar. Selain itu, pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji PNS. PNS yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar. Wilayah kerja juga dapat mempengaruhi gaji PNS. PNS yang bekerja di daerah yang sulit dijangkau atau memiliki biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar. Selain itu, pangkat atau golongan serta jabatan yang diemban juga mempengaruhi besarnya gaji PNS. Kesimpulan Dalam artikel ini, kita telah membahas mengenai komponen gaji PNS dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Gaji PNS terdiri dari berbagai macam tunjangan seperti tunjangan keluarga, tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan pensiun. Faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya gaji PNS antara lain pendidikan dan kualifikasi, pengalaman kerja, wilayah kerja, pangkat atau golongan, serta jabatan yang diemban. Dengan mengetahui komponen gaji PNS dan faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya gaji, diharapkan masyarakat dapat memahami lebih lanjut mengenai gaji PNS dan menjadi lebih bijak dalam mengelola keuangan.

gaji pt astra komponen indonesia